In een Praktijk Lab ga je aan de slag met de kern aspecten van de onderzoekende houding. Elk lab richt zich op één van de kernkwaliteiten die nodig zijn, om jouw ‘interne organisatie’, jouw ontmoetingen en de organisatie waarin je werkt, zo te beïnvloeden dat veranderen in verbinding dagelijkse realiteit wordt. Elk lab bestaat uit een dynamische mix van ervaringsgericht leren, vernieuwende kennis en vormen en methoden, die jij direct kunt toepassen in jouw praktijk.
17 en 18 april 2025
‘Not all who wander are lost’. Wil jij leren leiden door complexiteit? Werken aan de houding en vaardigheden die horen bij onderzoekend leiderschap? Neem deel aan het tweedaagse praktijklab Curious Leadership onder begeleiding van oprichter Suzanne Leclaire.
Deze twee-daagse wordt ook aan organisaties aangeboden.
6 en 7 oktober 2025
Wil je leren hoe de impact van jouw overleggen te vergroten? Wordt meester in ontmoeten! Suzanne Leclaire neemt je mee in de beproefde Curiosophy werkwijze en helpt je impact van jouw bijeenkomsten te vergroten.
Deze twee-daagse wordt ook aan organisaties aangeboden.
Dit praktijklab wordt aan organisaties aangeboden.
Wil jij de vaardigheden ontwikkelen om collectief beslissingen te nemen te midden van verschillen? Laat je leiden door Frank Weijers en ontdek de kracht van effectieve communicatie en besluitvorming en leer hoe je de opbrengst van vergaderingen vergroot.
Dit praktijklab wordt aan organisaties aangeboden.
In dit praktijklab neemt Peter Rombouts je mee in het ‘aanzetten’ van jouw sensitiviteit. Wil jij betere leren kijken en luisteren naar wat er in jou, je team en in je organisatie speelt? Je zintuigen serieus nemen en leren handelen vanuit die bron aan informatie?
Dit praktijklab wordt aan organisaties aangeboden.
Wat als je betere antwoorden en verbinding zou kunnen genereren door op de juiste manier te vragen? Dit is dé werkplaats voor het versterken van jouw vragend vermogen. Omdat niet het antwoord, maar de vraag ons zal leren.
Dit praktijklab wordt aan organisaties aangeboden.
Wil jij zo leren luisteren dat de wijsheid van de ander en het collectief naar boven komt? En het ongezegde relevante uitgenodigd wordt? Volg deze werkplaats en leer op verschillende niveaus luisteren.
Heb jij interesse in dit aanbod voor jouw team of organisatie?
We bieden dit ook InCompany aan. Mail bij interesse.
Maria Meloni-Feih, trainer en coach in leiderschap en transitie
